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广西桂林:巧用"三张牌"创新监督方式 严防"灯下黑"

来源:中央纪委监察部网站   发布时间:2016-12-27
 

      近期,广西壮族自治区桂林市纪委按照“打铁还需自身硬”“严管就是厚爱”的要求,对加强纪检监察干部队伍管理开展了一系列探索,用“蓝牌”“黄牌”“红牌”将问题进行分类,设置蓝色监督提醒卡、黄色监督督改卡、红色监督预警卡,创新监督方式方法、拓宽监督面。

  “蓝牌”提醒,预防化解。运用好监督执纪“四种形态”,将问题和矛盾化解在萌芽状态。市纪委把约谈提醒融入日常工作中,把收集的苗头性、倾向性问题立为“蓝牌”,进行预防性提醒约谈,及时把苗头性、倾向性问题化解在萌芽状态。今年10月,市纪委干部监督室对11县6城区的纪委监察局班子和市直纪检组分别进行了监督提醒约谈,共约谈500人(次),列出负面清单30多条,发放“蓝牌”30多张,预防和化解苗头性、倾向性问题20多起。同时,对年内挂“蓝牌”提醒约谈3次以上的发蓝色监督提醒卡,超过3次以上的升为黄色监督督改卡。

  “黄牌”警告,教育转化。为确保纪检监察干部不出问题、少出问题,把小问题立为“黄牌”,采取咬耳扯袖、红脸出汗的方式进行警示约谈和批评教育,督促改正。被挂“黄牌”警示约谈3次的发放黄色监督督改卡,进行书面告诫,对整改到位的及时除去“黄牌”。今年以来,警示约谈和批评教育36人次,发放“黄牌”20多张,发放黄色监督督改卡3张,咬耳扯袖预防和化解问题30多起。对警示约谈3次及以上的发放红色监督预警卡,在全市通报批评,取消当年度评优评先资格。把结果和整改情况输入纪检干部动态信息库纳入年度考核,作为业绩评定和提拔使用的重要依据,让结果运用常态化,达到“约谈一次,警示一片,挽救一批”的预防效果。

  “红牌”追责,查处净化。把违纪问题立为“红牌”,给予严厉查处。为确保纪检干部的纯洁性,防止“灯下黑”,桂林市纪委以零容忍的态度,以刮骨疗毒的决心加大对纪检监察干部违纪查处力度。自成立市纪委干部监督室以来,收到反映纪检监察干部信访举报问题38件,信访了结21件,查结17件。(广西壮族自治区纪委)

 
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