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济宁三号煤矿深化制度建设强化源头防腐

来源:济宁三号煤矿纪委   发布时间:2017-11-30
 

    济宁三号煤矿始终把制度建设科学化、制度执行严格化、制度监督常态化作为强化源头防腐重要支撑,推进矿井党风廉政建设和反腐倡廉工作纵深发展。

该矿结合公司工作部署和矿井工作实际,在广泛征集意见建议、深入调研论证的基础上,建立党风建设和反腐倡廉“12341”的工作思路和“六坚持”的工作措施。根据省委巡视组反馈的38项问题,按照了“党政统一领导、分管领导主抓、纪检监察协调、业务部门落实”原则,及时修订完善各项规章制度20余项。创新实施领导干部廉洁自律自检机制和领导干部任前“六个一”廉洁教育运行机制,使制度建设更加科学化。

    该矿针对反腐倡廉面临的新形势、新趋向、新要求,及时制定《党风建设和反腐倡廉工作责任考核办法》,明确了六方面16项监督考核责任。矿党委与34个党总支、支部签订了党风廉政建设目标责任书;组织全矿副科级以上领导干部180余人进行了收入申报,对照10项廉洁自律体检内容200余名副科级以上领导干部进行了廉洁自律体检,促进了领导干部廉洁自控能力的进一步提高。

    该矿整合工会、组织、财务等监督资源,坚持动态检查和重点检查相结合,加大对人事调整、党务厂务公开及劳动纪律遵守等方面的监督力度。今年以来,参与干部任免考评10人次,对7名转正和交流任职的领导干部进行了任前廉洁谈话,对基层单位开展厂务公开监督检查3次,审计基层财务有关账目2次,对岗位出勤情况劳动纪律执行督导检查15次,节日期间值班值守情况检查10次;对工作日禁酒监督检查8次,形成制度监督的常态化,为矿井各项工作顺利开展提供了有力保障。(济宁三号煤矿纪委  何世龙)
 
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