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电铝公司扎实开展“纪律作风大整治”专项行动

来源:电铝公司纪委   发布时间:2018-07-24
 

电铝公司纪委聚焦监督执纪问责,以组织开展纪律作风大整治为载体,深入实施3个重点领域的专项整治行动,认真核查问题线索,从严追究失职失责行为,严肃查处违规违纪问题,让纪委监督真正严起来、硬起来、实起来,为电铝公司扭亏增盈、转型发展营造了风清气正良好环境。先后组织察访活动5次,收到信访举报4件,发现问题线索3个,问责处理7人,约谈领导干部和重点岗位人员10人,下发通报3期,经济处罚5300元,避免经济损失200多万元。

一是聚焦“乱作为”“微腐败”,开展从严执纪行动。不良作风背后反映的都是纪律问题,正风必须肃纪。电铝公司纪委结合实际,重点在作风建设、安全环保、营销贸易、物资采购、清欠管理、选人用人等重点领域,严格监督、严肃执纪、寸土不让。开展招标专项整治,严查违规招标问题,对阳极公司焙烧烟气净化系统违反集团公司招投标程序4名相关责任人进行问责处理;对轻合金公司两个不符合规定的招投标项目进行核查,提出整改意见。围绕安全生产、营销贸易、物资采购、应收账款清收等重点工作,深入推进效能监察9,着力解决偏差行为,堵塞了企业管理漏洞。

二是聚焦“形式主义”“官僚主义”,开展政令畅通行动。伴随着全面从严治党的不断深化,电铝公司把监督落实中央八项规定精神作为经常性重点工作,下发《关于转发中央省纪委通报的违反中央八项规定精神的通知》,《关于转发省市纪委对违反中央八项规定精神和四风问题典型案例通报的通知》等文件,把违反中央八项规定精神问题、四风方面问题作为纪律审查重点。先后组织召开领导干部务虚会,深入查摆思想、纪律、作风方面的问题和不足,制定措施认真整改。成立专项整顿小组,对各单位在落实思想、作风、劳动纪律三项整顿工作情况进行抽查5次,对部分单位实施集中整顿和帮扶指导,确保问题整改落实到位。坚持抓早抓小、动辄则咎,重典治乱刹住歪风邪气。按照三个区分开来的要求,协助党委培养狮子型干部,制定《关于诬告陷害信访举报行为核查处理办法(试行)》,对干事创业的进行保护、对懒政怠政的进行问责、对失职渎职的进行处理、对陷害诬告的进行打击,切实为干事创业者撑腰鼓劲。

三是聚焦“享乐主义”“奢靡之风”,开展纠风治理行动。把住重要时间节点,以“零容忍”态度狠抓纠风治理。公开举报电话、电子邮箱等多种监督渠道,接受广大职工群众监督。瞄准“四风”问题新动向、新苗头,把正风肃纪工作往深入抓、实里做,抓住典型、坚决问责。成立纠风治理督查组,采取廉洁谈话、到个别单位查岗、暗访等方法,重点对收受礼品、公款宴请、职务消费等方面进行检查。对在岗在位、外出请销假、工作日禁酒、值班等情况进行动态跟踪监督,发现问题及时进行纠正和批评教育,对违反“十严禁”干部职工按照党风廉政建设责任制规定进行严肃问责。

目前,节点严自律、举报全受理、检查高频率已经成为电铝公司纪委驰而不息纠“四风”的常态做法。通过守住重要节点、紧盯重点环节、抓住具体问题,保持节奏不变、力度不减,在全公司营造了起风清气正的良好政治生态。(魏宏红)

 
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