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兴隆庄煤矿五强举措提履职效能

来源:兴隆庄煤矿纪委   发布时间:2019-01-07
 

兴隆庄煤矿通过五强举措,不断提升党员干部履职尽责主动性。一是强党性提站位。深入学习贯彻党的十九大精神,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢固树立“四个意识”,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和党中央集中统一领导。二是强制度严规矩。“废、改、立”制度6项,坚持用制度管权管事管人,着力构建长期管用、简单易行、责权分明、便于操作、易于监督的制度体系,坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外,违规就要问责,违纪必须惩处,确保制度刚性落地。三是强监督转作风。运用“互联网+监督”模式,建立职工监督微信群,采取座谈交流、作风评议等形式,拓宽职工群众监督渠道和监督网络,收集问题线索,督促整改落实,严查违规行为,促进党员干部作风持续好转。四是强自律守纪律。个人有关事项按规定向组织报告,不得隐瞒或变相隐瞒应向组织报告个人、家庭、亲属重大事项,习惯在受监督和约束的环境中工作生活。2018年,该矿8名领导班子成员、15名管理人员报告个人重大事项25项。五是强责任抓落实。班子成员及各部门负责人认真履行“一岗双责”,抓好分管领域或本部门党风建设和反腐倡廉工作,以上率下传导压力,推进作风建设常态化长效化制度化的形成。(兴隆庄煤矿纪委  张海军)

 
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