为加强党员干部的日常教育、管理和监督,抓早抓小抓实,规范廉洁从政行为,未来能源公司纪委制发了《党员干部廉政档案管理办法》,为163名副科级及以上领导干部建立了廉政档案,全面客观掌握公司党员干部廉洁从业情况。
一是完善内容。将个人基本资料、车辆房产、个人重大事项报告、党员干部任免情况、党纪政纪处分材料、党风廉洁意见回复材料等7项归入廉政档案,实行一人一档,统一编号、统一内容、统一格式、统一标准,纸质和电子文档同步建立。二是严格管理。严格执行档案保密制度,由纪检人员专人专柜保管,对廉政档案填报情况进行审核、检查。廉政档案实行动态管理,根据每位党员干部的实际情况进行跟踪管理,定期对档案有关内容及时进行更改、补登和督查,同时做好廉政档案的安全和保密工作。三是加强运用。将廉政档案记录情况作为干部年度考核、评优评先、提拔任用的重要依据,定期开展廉情分析,重点分析岗位廉政风险、群众信访举报、个人重大事项报告等方面内容,从中发现苗头性、倾向性和规律性问题,充分发挥廉政档案在党风廉政建设中的重要作用。(未来能源公司纪委 王斐) 

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